Espace Recruteur

Confiez la chasse et la qualification des profils à notre équipe d’experts en sourcing

Partenaire recrutement des start-up, TPE, PME ainsi que des cabinets de recrutement, CV Star vous accompagne sur vos projets liés à l’acquisition de talents.

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Notre Méthodologie

  • 01

    Réception Commande

    • • Élaboration de la fiche de poste et étude de la faisabilité
    • • Définition des critères de recherche principaux
    • • Mise en place du questionnaire pour la qualification
    • • Attribution d’un sourceur dédié suivant le secteur et le métier, prise de contact pour affinage des critères secondaires
  • 02

    Recherche en Amont

    • • Choix de la stratégie de recherche
    • • Choix des outils les plus pertinents
    • • Recherche approfondie sur l’entreprise, le poste, les concurrents, les écoles, les diplômes, et les logiciels nécessaires
    • • Rédaction de l’annonce
  • 03

    Phase de Sourcing

    • • Multi-diffusion de l’annonce
    • • Sourcing multi-CVthèques (CVAden, Keljob, Cadremploi, CadresOnline, Region Jobs, Apec, Indeed ...), réseaux sociaux et Google Search
    • • Mise en place de différentes alertes sur les CVthèques
  • 04

    Point Client

    • • Seconde prise de contact après 3-4 jours de recherches
    • • Compte-rendu de l’avancée des recherches (outils utilisés, performances, difficultés rencontrées ...)
    • • Nouvel affinage du profil si besoin est
  • 05

    Qualification

    • • Entretien téléphonique de présélection des candidats repérés
    • • Questionnaire précis de validation (mobilité, rémunération, projets)
    • • Évaluation et validation des points-clés de la fiche de poste
    • • Confirmation par mail du candidat de son positionnement
    • • Rédaction de synthèses individualisées et compte-rendu
    • • Entretien vidéo et transmission de l’enregistrement (Offre Star)
  • 06

    Transmission Sélection

    • • Organisation des CV (uniformisation)
    • • Transmission de la sélection de candidats sous 10 jours maximum
    • • Point téléphonique et feedback client sur la sélection transmise
    • • Prise des disponibilités du client pour l’organisation des rendez-vous
    • • Prise d’informations pour le process et les personnes à rencontrer
  • 07

    Retour Candidats

    • • Retour positif ou négatif et feedback candidats
    • • Organisation des entretiens
    • • Suivi des candidatures sélectionnées tout au long du process
    • • Prise d’informations pour effectuer un retour qualité sur la prestation effectuée
  • 08

    Phase Finale

    • • Retour candidats et retour client après entretien
    • • Transmission des candidatures supplémentaires
    • • Transmission d’un document statique de la recherche
    • • Verdict qualité
    • • Facturation après la signature du candidat sélectionné et recruté
NOS MISSIONS EFFECTUÉES

NOS DERNIERES MISSIONS RÉALISÉES

  • Poste : Assistant polyvalente
  • Secteur d'activité : Distribution Export
  • Localisation : Lyon (69)
  • Poste : Technico Commercial
  • Secteur d'activité : BTP
  • Localisation : Paris (75)
  • Poste : Acheteur Famille
  • Secteur d'activité : Industrie
  • Localisation : Toulon (83)